Bir iş yerinde çalışıyorsunuz,

Makamınızın ne olduğu önemli değil,

İş yerinizde iş ile ilgili mevcut ve/veya daha sonra çıkabilecek sorunları çözmek ve gelecek planları yapmak için toplantılar yapılıyor,

Doğal olarak amirleriniz ve onların en değer verdikleri toplantıya giriyor,

Sizin bizzat içinde olduğunuz bir iş var ve bu iş her zamankinden farklı bir yola girmiş gidiyor, Fransız vatandaşlığına girdiniz gireceksiniz,

Ağlamayı seven değilde çözümden yana tavır sergileyen biri olduğunuz için işin neden böyle yapıldığını anlamaya çalışıyorsunuz,

Toplantıda alınmış kararlar varmış, bu işler toplantı kararlarına göre böyle yürütülüyormuş.

Şimdi böyle bir durum içinde siz kendinizi ne hissedersiniz.

Ben söyleyeyim.

ÜVEY!

Bir çalışanın kendisini üvey hissetmesine neden olmak çalışanı etkiler mi, nasıl etkiler?

Evet! Hemde çok derinden etkiler.

O çalışanın işe olan çalışma azmine derin darbeler vurur.

Amirlerine ve çalıştığı iş yerine olan güveni en büyük şiddette deprem ile sarsılır.

Çalıştığı iş yerine daha öncesinden göstermiş olduğu yeteneğinin verimi sıfıra yaklaşır.